Goede arbeidsvoorwaarden conform cao van de NBBU

Personeel dat via Larex Personeelsbemiddeling bij opdrachtgevers werkt, heeft recht op goede arbeidsvoorwaarden. Het arbeidsvoorwaardenpakket van vaktalenten is vastgelegd in de cao voor Uitzendkrachten van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).

Hiermee hebben vakkrachten recht op:

  • eerlijke betaling
  • goede arbeidsomstandigheden
  • goede huisvesting

Eerlijke betaling

In de cao voor Uitzendkrachten is een beloningsregeling opgenomen. Hierin staat precies beschreven hoe een vaktalent ingeschaald moet worden in een functiegroep en hoe het uurloon moet worden bepaald.

Deze cao werkt volgens een fasensysteem. Dat houdt in dat de rechtspositie zekerder wordt naarmate men langer voor hetzelfde uitzendbureau werkt. Er zijn drie fasen: 1, 2, 3 en 4. In de cao voor uitzendkrachten staan de fases uitgebreid beschreven. Een kopie van de cao voor uitzendkrachten is te vinden op de pagina Download.

Goede arbeidsomstandigheden

Als een aanvraag van een opdrachtgever bij Larex binnenkomt, zal de accountmanager met de opdrachtgever bespreken wat de werkzaamheden zijn en in welke omstandigheden het werk moet worden gedaan. Dit wordt daarna met de vakkracht besproken. De accountmanager van Larex let hierbij op de veiligheid van de werkplek en zal dit tijdens de introductie op de werklocatie ook controleren. De accountmanagers van Larex zijn in bezit van een persoonlijk VCU certificaat.

Goede huisvesting

Larex regelt de huisvesting voor haar vaktalenten. Lees alles over onze huisvesting op de pagina Huisvesting.