Europese flexmigranten? Nederland kan niet zonder.

Gepubliceerd: 14 september 2017 in categorie Nieuws

De trend is bekend. Bepaalde groepen ambachtelijk personeel zijn in Nederland niet of niet voldoende beschikbaar. En nu Nederland weer op volle toeren draait, blijft de vraag naar vakmensen in de Techniek, Bbouw en Sschildersbranche toenemen. Europese flexmigranten vormen een onmisbare aanvulling op onze arbeidsmarkt.

Volgens ABU- en NBBU-onderzoek zijn in Nederland 400 duizend flexmigranten actief. Ze komen vooral uit Polen, Roemenië, Duitsland, Hongarije en Litouwen. Meer dan een kwart van hen wordt bemiddeld door uitzendbureaus die bij de ABU of NBBU zijn aangesloten. Zij kunnen rekenen op fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en huisvesting.
Wat de twee uitzendbonden betreft is tijdelijk personeel uit Europese landen welkom. ‘We hebben ze hard nodig om de productiviteit en werkgelegenheid in Nederland te behouden’. De ABU en NBBU pleiten voor een open Europese arbeidsmarkt om tekorten en fricties op de Nederlandse arbeidsmarkt op te lossen. Ze voegen daar wel aan toe dat blijvende aandacht voor maatregelen tegen arbeidsmarktfraude noodzakelijk is en dat bedrijven en gemeenten de handen ineen moeten slaan voor goede huisvesting.

Positieve geluiden over vakbekwaamheid en motivatie

Bij Larex Personeelsbemiddeling, aangesloten bij de NBBU, onderschrijven we de noodzaak tot eerlijke werk- en leefomstandigheden voor de vele flexmigranten. Vakbekwaam personeel uit de Europese landen om ons heen – denk aan o.a. lassers, schilders en monteurs – vormen een onmisbare aanvulling op beschikbaar Nederlands vaktalent. Bij onze klanten horen we veel positieve geluiden over vakbekwaamheid, motivatie en onderlinge samenwerking. Een extra voordeel van niet-Nederlandse krachten is dat ze op projecten in heel Nederland inzetbaar zijn.
Het gaat goed in Nederland. Vooral in de Techniek, Bouw, Metaal en Sschildersbranche. Maar ook in andere Europese landen gaat het steeds beter. Gevolg: het aanbod van niet-Nederlandse vakmensen stabiliseert. Bij Larex anticiperen we hierop door onze werving- en selectie-inspanningen te vergroten en te verleggen, Met succes. Daarnaast doen we er alles aan om Europese vakkrachten die zich dagelijks bij onze klanten bewijzen aan ons te binden. Met goede arbeidsvoorwaarden, stipte betaling en correcte huisvesting in overeenstemming met het SNF Certified Flex Home keurmerk als belangrijkste ‘bindmiddelen’. Dat ligt allemaal vast in onze Larex Vakgaranties.