‘In Nederland droogt het aanbod snel op’

Gepubliceerd: 3 augustus 2017 in categorie Nieuws

Hans Janisse, Larex, Accountmanager Techniek:

Het is puur mensenwerk. Met veel diversiteit en contacten. Dát is waarom Hans Janisse (52) na ruim dertien jaar nog steeds geniet van zijn rol bij Larex. De vakmensen die hij onder zijn hoede heeft, kunnen rekenen op zijn respect en betrokkenheid. Hans: “Je moet je in elkaar willen verplaatsen en goede, eerlijke afspraken maken. Het zijn geen potloden die je even van het rek pakt.”

Het verschil met alle andere bemiddelaars in Europees vakpersoneel? Hans, die met zijn vrouw en drie kinderen in Deventer woont, graag golft en fan is van Vitesse, is er stellig over. “Wij kennen onze mensen. Als ik een vakman naar een klant stuur, weet ik wie hij is, wat hij kan en wat zijn eigenaardigheden zijn. We hebben jongens werken, die al even lang bij Larex zitten als ik. Sommigen zelfs langer. Alles valt of staat met wederzijds vertrouwen.”

‘De vraag naar niet-Nederlandse vakmensen neemt toe’

“De vraag naar niet-Nederlandse vakmensen neemt toe. In Nederland droogt het aanbod gewoon op. Dat gaat heel snel. Daarom rekruteren we in steeds meer landen. Op dit moment zijn Slowakije en Roemenië hot. Polen blijft nummer één voor de metaal. We kijken ook naar Italië en Spanje. Duitsland neemt wat af. In alle relevante landen zijn we zichtbaar en actief. Moet wel. Want overal zijn handen tekort.”
“Speerpunten op dit moment? De juiste vakmensen aan je binden. Met jongens die serieus hun boterham willen verdienen in Nederland, interesse tonen in de taal, en beseffen hoe belangrijk veiligheid op de werkvloer is, ga ik graag een vertrouwensband aan. Dát zijn de jongens waar onze opdrachtgevers wat aan hebben. Nu en op de langere termijn.”