Wat Larex betreft kent ook de bouwwereld geen grenzen

Gepubliceerd: 7 December 2017 in categorie Nieuws

Ruimbaan voor EU-bouwpersoneel:

Bedrijven in de Techniek en Metaal vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt al langere tijd onvoldoende technisch geschoold vakpersoneel. Zij schakelen Larex in voor de inzet van EU-vakkrachten. Nu de Nederlandse economie steeds beter draait, lopen ook aannemers tegen de grenzen van de binnenlandse arbeidsmarkt aan. Daarom focust Larex ook op EU-bouwpersoneel.

Loodgieters, cv-monteurs, (elektro)monteurs, lassers, frezers, draaiers, schilders. In Nederland wordt de spoeling dunner en dunner. Daarom heeft Larex hechte banden met vakkrachten uit Duitsland, Polen, Roemenië, Tsjechië, Slowakije, Spanje en andere EU-landen – ervaren specialisten die graag in Nederland werken. Dat geldt vanaf nu ook voor timmermannen, metselaars, werkvoorbereiders en andere bouwvakkers. Reden? Ook in de bouwsector manifesteert zich een tekort aan vaktalenten.

Larex was eerder niet in de Bouw actief, omdat er tot 2017 geen noemenswaardige capaciteitsproblemen waren. Maar het tij keerde begin dit jaar. Hendery Versteeg, Senior Accountmanager bij collega-bedrijf DIT Bouw: “Steeds meer bouwbedrijven hebben moeite om op het juiste moment de juiste mensen op de bouwplaats in te zetten. Ook voor ons wordt het lastiger om snel Nederlandse bouwvakkers beschikbaar te stellen. Veel van onze mensen zijn het hele jaar door bezet. Daarom gaan we nu gebruikmaken van de EU-expertise van Larex Personeelsbemiddeling.”

Larex recruiters zetten ook in op EU-bouwpersoneel

De samenwerking tussen Larex en DIT Bouw begon halverwege 2017 met een inventarisatie van profielen waar het meest behoefte aan is. Timmermannen, zowel allrounders als gespecialiseerde betontimmerlieden, staan met stip bovenaan. Hendery Versteeg: “Larex heeft in verschillende EU-landen eigen recruiters, dus hebben we eerst gevraagd of ze voldoende mensen konden vinden, die in Nederland willen werken. We willen immers zeker weten dat we kunnen leveren. Die zekerheid is er, dus konden we snel los.”

Ook voor de Bouw geldt: veiligheid op 1

Larex Personeelsbemiddeling en DIT Personeel zorgden samen voor procedures die volledig op de bouwwereld en geldende wetgeving zijn afgestemd. Uitgangspunt is dat alles moet kloppen en bedrijven geen risico’s lopen. EU-vaktalenten gaan werken onder dezelfde bouw-cao als hun Nederlandse collega’s en krijgen intensieve instructies over specifieke Nederlandse veiligheidsafspraken. Niemand gaat de bouwplaats op zonder VCU-certificaat. Uiteraard regelt Larex alles: de reis naar Nederland, het vervoer en de huisvesting.

De eerste ervaringen van Nederlandse bedrijven met door Larex begeleid EU-bouwpersoneel zijn erg goed. Bedrijven zijn enthousiast over het vakmanschap en de motivatie. Doordat Larex EU-vakkrachten toetst op actieve kennis van ten minste Engels of Duits, verloopt de communicatie goed. Een extra voordeel is dat EU-vakmensen op iedere locatie in Nederland kunnen worden ingezet. De huisvesting wordt simpelweg aan de bouwlocatie aangepast en men heeft er geen moeite mee om geregeld te verhuizen.