Voorwoord december 2017

Gepubliceerd: 28 november 2017 in categorie Voorwoord

Loyaliteit en productiviteit als kernkwaliteiten

De Nederlandse economie draait op volle toeren. De vraag naar vakpersoneel blijft groeien en steeds meer bedrijven lopen op onze binnenlandse arbeidsmarkt tegen grenzen aan. De nood is het hoogst in de sectoren Techniek en Metaal en in de Schildersbranche. Ook aannemers krijgen het benauwd. Om die reden stelt Larex nu ook EU-bouwpersoneel beschikbaar. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze collega’s van DIT Bouw.

De inzet van EU-vaktalent is de snelste en meest effectieve oplossing voor het schaarsteprobleem. Loodgieters, (elektro)monteurs, installateurs, lassers, constructeurs, timmerlieden – Nederland heeft ze gewoon niet of niet genoeg. Maar ook in andere EU-landen, als Duitsland en Polen, begint het door de aantrekkende economie te knellen. Door onze sterke binding met Duitse en Poolse vaktalenten kunnen wij nog steeds leveren. Daarnaast treffen we tijdig maatregelen door eigen recruiters te stationeren in ‘nieuwe landen’ als Spanje, Roemenië, Tsjechië en Slowakije.

Zo werkt Jasper Schoenmakers, Chef Monteur bij B&V Techniek in Papekop, met een vaste ploeg Roemeense loodgieters. Hij neemt ze mee ‘van project naar project’ en zegt: “Met Nederlandse loodgieters zou ik nooit binnen dezelfde planning dezelfde hoge productie kunnen draaien.” Hoe dat komt? Vakmensen die vanuit de EU naar Nederland komen om te werken, willen maar één ding: werken. Daarom kijken ze niet op een uurtje extra en draaien ze graag overuren. Andrei Tutulan uit Boekarest beaamt dat. “Hoe meer en harder ik werk, hoe minder ik mijn gezin mis.” Beiden delen in deze nieuwsbrief hun ervaringen.

Ook komt in deze nieuwsbrief één van onze Accountmanagers Metaal aan het woord, Daan Koomen. Hij komt veel over de vloer bij bedrijven die gespecialiseerd zijn in ‘heavy lifting’. Er worden indrukwekkende installaties gemaakt die de hele wereld overgaan. Daan verwoordt de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt als volgt: “Mijn bedrijven onderscheiden zich met gecompliceerd constructie- en laswerk. Daar vind je in Nederland geen mensen meer voor.”

Daan schetst het probleem, maar komt ook met oplossingen, geheel volgens de traditie van Larex Personeelsbemiddeling. Extra stappen zetten, goede contacten onderhouden met onze EU-vakmensen en alles eerlijk en correct regelen, voor de vaktalenten zelf én voor de klant. Zo zorgen we er samen voor dat de Nederlandse economie blijft draaien en groeien. Met onze Vakgaranties als bakens in een dynamische tijd.

Ik wens u veel leesplezier.

Marcel van Kesteren
Algemeen Directeur